围绕线索发现、案件核查、大数据监督等方面，通过案例剖析、实战模拟、研讨交流等多种形式开展培训，着力提升纪检监察干部业务能力水平，推动纪检监察工作高质量发展。 会上，集中观看警示教育片，发放家庭助廉倡议书，新任职区管干部递交廉政承诺书，区纪委监委主要负责同志从廉洁用权、扛牢责任等方面提出要求，引导新任职区管干部做到政治坚定，严守纪律规矩，努力在新的岗位上展现新担当、实现新作为。 深入部分镇街政务服务大厅，通过实地走访、查阅资料等方式，围绕工作纪律、服务规范及业务办理流程等情况开展监督检查，督促窗口单位加强作风建设，提高服务质量，不断提升便民服务温度。 围绕巡察工作流程、巡察重点内容和纪律教育等内容，通过纪法解读、案例剖析、经验介绍等形式，组织参加新一轮巡察的50余名干部开展巡前培训，进一步提升巡察业务能力。 深入区城管委，了解供热管网改造、设备设施检修、补贴资金拨付、燃气购储等情况，并会同区城管委职能部门前往部分供热企业进行监督检查，确保供热工作安全平稳有序开展。 通过集中观看警示教育片、新任职区管领导干部代表表态发言、开展集体廉政谈话、发放纪法书籍等方式，进一步强化对“关键少数”的教育管理监督，提醒督促领导干部廉洁从政、担当尽责。 深入市教育两委29家基层单位，聚焦校园安全、化学和生物实验室安全、燃气消防安全、食品安全等重点，检查安全生产责任制落实情况，督促各单位扛牢主体责任、拧紧责任链条，牢牢守住安全生产底线。 针对违规异地执法、趋利性执法及乱收费等问题，督促市司法局党委充分发挥统筹协调、牵头抓总作用，召开整改推动会，逐一制定整改措施，明确整改时限，持续推进规范涉企行政执法专项行动走深走实。 结合日常监督执纪中发现的驻在单位各级“一把手”违纪违法典型问题，形成“一把手”履职负面清单15项，印发至驻在单位各直属党组织，推动各单位“一把手”对照检视、自警自省，廉洁履职、规范履职。 深入各原水单位、各区域供水公司，了解泵站、水厂、在建项目运行状况，安全防护设施配备以及施工人员操作规范等情况，督促相关单位拧紧安全责任链条，防范化解各类风险隐患。 会上，纪检监察组主要负责同志对驻在单位20余名新任职处级领导干部提出廉洁要求和工作建议，签订廉政承诺书，引导新任职干部以清廉之风护航学校各项事业高质量发展。 围绕新建学生公寓项目决策审批、安全生产、工程质量等开展监督检查，紧盯项目招标采购、工程进度、资金使用等环节，通过与负责人谈话、查阅档案资料、现场查看等方式，严督项目审批关、材料质量关、施工安全关，督促相关部门扛牢工作责任，防范廉政风险，筑牢安全底线。 与驻在单位党委巡察办、各巡察组开展业务交流，健全共性问题会商、问题线索移送等机制，推动构建同频共振、相互支撑、衔接顺畅、配合高效的联动监督格局，持续提升监督工作质效。
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