为深入贯彻落实二十届中央纪委五次全会和市纪委十二届五次全会精神，持续加强干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，近日，驻校纪检监察组开展2025年以来驻在高校新任职处级干部廉政谈话。驻校纪检监察组主要负责同志出席并讲话，18名新任职处级干部参加。

会议坚持教育在先、警示在先、预防在先，首先通报了近期校内查处的5起违反中央八项规定精神典型案例，深刻剖析了案例根源，要求全体新任职处级干部深刻吸取教训，引以为戒，自觉把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，深入对照检视，做到自警自省、警钟长鸣，同时要求严格落实“一岗双责”，严负其责、严管所辖，切实加强对分管领域干部的教育、管理和监督，推动全面从严治党向纵深发展。

驻校纪检监察组组长在廉政谈话中，结合当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，聚焦领导干部履职用权的关键环节和潜在风险，着重从“处理好三种关系”和“纠正三种偏差”两个方面提出明确要求。

会议要求，新任职处级领导要处理好同志关系、上下级关系和校企关系，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。一要着力营造清清爽爽的同志关系。要牢记党的根本宗旨，自觉摒弃“官气”和封建等级观念，将党性原则作为人际交往的根本准则，确保同志间交往是出于“公心”的事业之交，而非“私利”的庸俗之交，坚决反对任何形式的宗派主义、山头主义和“圈子文化”，维护党内政治生活的纯洁性。二要自觉形成规规矩矩的上下级关系。上级对下级不能颐指气使，下级对上级不能阿谀奉承。要带头尊崇党章、遵守规则、严明纪律、严守规矩。必须严格按民主集中制原则，处理好党内组织和组织、组织和个人、同志和同志、集体领导和个人分工负责等重要关系，自觉维护党的团结统一。三要坚决建立清清楚楚的校企关系。领导干部在与企业交往中，必须坚守纪律底线和法律红线，构建交往有度、往来有据、边界清晰、责任明确的新型校企关系，严禁利用职权或影响力为个人或他人谋取不正当利益，确保各项合作在阳光下规范运行。

会议强调，树立和践行正确政绩观是领导干部的终身课题，必须持续用力、久久为功。一要克服“重显绩轻潜绩”的倾向，发扬“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界，甘于做打基础、利长远、增后劲的铺垫性工作，勇于接续推进关乎学校全局和未来发展的战略任务。二要纠正“重一域轻全局”的偏差，牢固树立大局意识和系统观念，自觉站在学校事业发展全局思考谋划工作，坚决反对为了局部利益、小团体利益而损害学校整体利益的行为。三要防止“重部署轻落实”的问题，坚决杜绝把“说了”当“做了”、把“部署了”当“落实了”的形式主义，要以“钉钉子”精神和一抓到底的担当，加强跟踪问效，确保各项工作部署落到实处、取得实效。

会议要求，全体新任职处级干部要深刻认识肩负的责任与使命，以此次廉政谈话为新的起点，在“十五五”规划开局之年和全面落实学校第三次党代会决策部署的关键时期，进一步提高政治站位，强化纪律意识、规矩意识和廉洁意识，将谈话要求转化为谋划工作的思路、推动落实的举措和廉洁自律的自觉，以忠诚干净担当的实际行动，为学校事业高质量发展贡献力量。

与会新任职处级干部一致表示，这次廉政谈话内容丰富、要求具体、警示深刻，既是一次严肃认真、饱含真情的谈心谈话，也是一次政治站位高、指导意义强的辅导报告，在新的岗位上将不负党和人民的厚望重托，常怀敬畏之心、绷紧纪律之弦，全面履职、担当尽责，以身作则、清廉自守。