随着时下网络通信工具的流行，微信红包、支付宝红包等电子红包成为人们的新宠，但是电子红包的往来，也要十分注意，不是所有的电子红包都可以坦然收下，期间很可能隐藏着送礼问题的变种。收送礼品礼金是典型的违反中央八项规定精神问题，现如今，一些人为了掩人耳目，不再“面对面”收送礼金，而是搞起“键对键”，通过微信转账方式“隔空操作”。中央纪委国家监委早已将微信红包和电子礼品等列入反“四风”查处范围，显然已经洞察到了收受礼品形式的这种变化，并开出了“药方”：狠刹收受礼品歪风，必须从源头抓起。这就要求各级纪委监委、工商等部门，迅速介入这个监管“真空地带”，加强对电商等网络交易行为的管理，重点把握快递、微信两个关键环节，严防网络成为违规收受礼品的又一个“出口”。  

有人会有疑问，中华民族乃礼仪之邦，同事、朋友、亲戚之间因贺寿、乔迁、升学等喜事进行人情往来，是否一定违反纪律，小额的微信红包聊表节日问候是否也一定不被允许？  

从近年来的办案实践看，从事公务的党员干部收受名贵特产和礼品、礼金、消费卡问题比较突出，严重影响了党员干部形象，破坏了党群、干群关系，是产生腐败行为的温床，有必要对这类行为予以纪律规范。但考虑到中国是一个人情社会的实际情况，《中国共产党纪律处分条例》没有对收受礼品、礼金、消费卡等行为搞简单的“一刀切”，而是区别不同情况分别作出了规定。一是收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，要视情节轻重给予处分，也就是说，对于可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等一律不准收受。二是收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等的，要予以纪律处分。这是新的规定，即日常生活中收受同事、同学、老乡、朋友等赠送的礼品、礼金、消费卡等，虽与公正执行公务无关，但如果“明显超出正常礼尚往来”的，要予以处分。  

由此可见，电子红包并非绝对不能收，但党员干部、公职人员一定要把握好发红包的对象和红包的额度。比如：  

（一）管理和服务对象的电子红包不能收。党员干部、公职人员对于其管理和服务对象的电子红包不能收，对可能影响公正执行公务的电子红包不能收。

（二）明显超出礼尚往来的电子红包不能收。党员干部、公职人员要慎抢红包，收受明显超出礼尚往来的电子红包，同样适用《中国共产党纪律处分条例》。

（三）不要用微信红包参与赌博。微信红包中的拼手气红包是人们生活中经常玩的一种游戏，然而少数“有心人”利用微信群组织虚拟赌场，通过让他人抢红包的方式牟利，这种行为涉嫌赌博，党员干部、公职人员不能参与。

（四）告诫家人，留意微信红包。现在很多隐形贿赂不会直接针对党员干部、公职人员本人，而是会针对其配偶、子女等亲属。因此，党员干部、公职人员需提高警惕，提醒告诫自己的家人，要留心抢电子红包的金额、次数及发放人。

 

本书分为上、下两篇，精选违反中央八项规定精神典型案例60个，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，按照违反中央八项精神问题统计指标进行分类，针对收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等违纪问题分别撰写了执纪参考、案例评述和执纪规范。执纪参考主要阐述每一类违纪行为的构成要件、审查取证重点和定性处理等相关问题；案例评述主要结合相关党规党纪，深入剖析典型案例，找准问题症结，强化运用身边案例的警示教育；执纪规范有针对性地提炼相关政策规定和关键要点。本书既可作为党员干部警示教育教材，也可为纪检监察机关监督执纪提供工作参考。