“今天我们在这里对各位进行廉政谈话，这既是干部任用的必经程序，也是加强党内监督的一项重要制度，更是组织对大家的关心和爱护。希望大家从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路。”近日，天津农学院机关纪委开展2022年新任科级干部集体任前廉政谈话，为新任科级干部打好“预防针”、念好“紧箍咒”，压实廉洁从政“压舱石”。  

廉政谈话从敬畏法纪、秉公用权、廉洁自律等方面，提醒新任干部要始终对党的忠诚，深刻汲取身边典型案件教训，始终保持政治上的清醒头脑，稳住心、守住神、带好头、起好步，谨慎用好手中权力。机关党委书记杨秀红在谈话中强调，机关党员干部要始终坚持政治引领，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到具体行动上，在任何时候、任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏；告诫机关党员干部要规范“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”，做到知敬畏、明规矩、存戒惧、守底线。  

“这次任前廉政谈话，既是一种鼓励和鞭策，也是一种严管厚爱，更是给我敲了一次思想警钟，我将自觉筑牢廉洁自律堤坝，全面提高拒腐防变能力，始终保持党员干部清正廉洁的政治本色，勤勉工作，务实为民，不辜负组织信任和群众期盼。”党委组织部组织科副科长付玚在参加完集体任前廉政谈话后表示，将按照组织的要求，廉洁从政、干净做人，不辜负组织的信任和培养。所有新任科级干部结合新任岗位作出廉政承诺，表示将立足本岗，廉洁奉公，积极工作，开拓创新，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。  

为扎实推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，机关纪委把加强机关干部廉洁教育作为落实党风廉政建设责任制的“必选动作”，坚持抓早抓小、防微杜渐，通过组织开展典型案例专题学习、组织观看警示教育片、开展任前廉政谈话、建立科级干部廉政档案、为新任科级干部赠送廉政书籍等方式，督促新任科级干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，进一步增强纪律意识和规矩意识，不断筑牢拒腐防变的思想防线。（天津农学院机关纪委供稿）